正规的网上股票配资 工作错漏记录本 | 工作小课堂⑤
陈和军，男，1980年出生，中国国籍，无境外永久居留权，初中学历。2003年3月至2005年9月任职广州乐焙仕食品有限公司销售经理，2005年10月至2006年6月任职广东立高食品有限公司销售经理，2009年12月至2014年1月任职广州美滋煌食品有限公司总经理，2014年7月至今历任广州奥昆监事、经理。现任立高食品股份有限公司董事、副总经理，广州奥昆总经理，浙江奥昆监事，浙江昊道监事，河南奥昆执行董事、总经理。
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在思想根源筑牢“最后把关人”意识，真正做到文经我手无差错，事交我办请放心。
单位新来的小张工作很上进，经常加班加点，但也容易犯点小错误。犯得错多了，小张感到很憋屈，毕竟是名牌大学研究生毕业生，工作也很拼命，这些小错误让他很有挫败感。
一天，小张无精打采地过来找我，“前辈，您有没有什么好办法，帮我减少点工作中的小错误。”我忙请他坐下，安慰他：“刚工作嘛，犯点错很正常，大家都是从这个阶段过来的。犯错并不可怕，怕的是同一个错误反复出现。只要吸取教训，慢慢会好的。”
小张揉了揉太阳穴，“额，道理我都懂。领导们指出的问题、修改的文稿页，我都专门留存下来。经手的工作，反复看、反复校对，神经都紧张了。您看，我最近还贴了好几张标签条，提醒自己要小心谨慎。可这些错误好像缠着我似的……这不，今天报件里又出了问题，领导虽然没有批评，我却尴尬极了，恨不得找条地缝钻进去。”
我想了想，从抽屉里拿出一个记录本递给他。“你别心理负担过大，这是工作必经阶段。先给你看看这个东西，或许有用。”
“这本子有些年头了，十年前我刚参加工作，那会儿也常犯错，就琢磨着怎么改进。后来，受我女儿错题本的启发，专门弄了这个本子，及时将工作中出现的问题、意外、失误及领导的批评等记录下来，有文稿里低级错误，办会中忽视的细节，对外协调时忽视的小问题。有的低级错误，我就红笔突出作为警戒，有时也写写反思性批注。”
“最开始只是记错漏，比如办件里的错别字，套用去年模板没改落款时间，主件和附件没有联动修改，专有名词使用不规范等等。然后也做做反思，从自身找原因做做剖析，时常翻看一下，提醒自己避免再犯类似错误。后来，也记录工作中看到的一些小漏洞和值得改进的地方，琢磨着怎样防患风险、堵塞漏洞，记录优化工作的一些思考。慢慢地，干工作会更沉稳一些，考虑得更周全些，不知不觉间，履职工作本领也提高了。我感到，成长就是从这些错误开始的。”
看他兴致颇高，我接着讲，“经过几个月的工作，你该能感受到，机关工作就是严之又严、细之又细，作为新参加工作的年轻人，从错漏出发，职业生涯早期就养成严谨细致的工作作风，打牢工作基础。先练好了少林罗汉拳，随着工作经验积累，学会降龙十八掌、六脉神剑也就水到渠成啦！”
“这是技术层面的，更为重要的是心理层面的。机关工作非常强调‘最后把关人’意识。年轻同志往往觉得，反正后面还有领导们层层把关，容易有依赖心理，可能会放松警惕。心理层面的放松，必然会导致工作上的失守。所以，还得在思想根源筑牢‘最后把关人’意识，真正做到文经我手无差错，事交我办请放心。”
渐渐地，小张的错漏明显少了，工作质量的提高肉眼可见。看来，他的错漏记录本发挥作用了。
【作者】刘小标
【本文责编】张蓓蕾
【频道编辑】李晓霞 林琳
【文字校对】华成民
【值班主编】刘龙飞 郭芳
【文章来源】南方杂志党建频道
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